Berlin braucht dich! arbeitet innovativ für die Integration von Jugendlichen mit Migrationshintergrund. Dieser Erfolg ist BQN Berlin durch die Einbindung aller beteiligten Akteurinnen und Akteure gelungen. Durch einen besonders engen Kontakt zwischen Schulen und Betrieben können wir den Jugendlichen heute direkte Einblicke in die betriebliche Realität bieten; für viele wird eine duale Ausbildung so zu einer wünschenswerten und auch realistischen Perspektive.
Doch wie schaffen wir es, positive Erfahrungen dieser Art zu übertragen? Wie können wir Best Practice-Beispiele nachhaltig in anderen Zusammenhängen etablieren?
BQN Berlin setzt hierzu auf den Transfer von Wissen: Wir entwickeln Strategien und Methoden, um bewährte Instrumente der Arbeitswelterkundung zu transferieren. Sie sollen immer mehr Schulen und Betrieben in der Routinepraxis bei der Lösung ihrer Probleme helfen.
Wir sind überzeugt: Je besser wir den Transfer konzeptionell gestalten, desto nachhaltiger können die Instrumente zur Arbeitswelterkundung eingesetzt und im Regelwerk etabliert werden.
Deshalb setzen wir auf den konstruktiven Dialog mit den zuständigen Institutionen aus Politik und Verwaltung. Denn unsere Erfahrung zeigt: Nur wenn sie sich mit den innovativen Lösungsansätzen vertraut machen und diese voll unterstützen, wird der Transfer von Innovationen zum vollen Erfolg.