BQN Berlin bringt über viele Jahre gewachsene Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Öffentlichen Dienst mit – und darin, Rechtsgrundlagen zum Thema Diskriminierungsschutz und Teilhabeförderung über Diversity-Maßnahmen in die jeweiligen Strukturen zu übersetzen.

Die Multiprojektorganisation bietet in diesem Rahmen diversitätsorientierte Organisationsentwicklung, strategische und konzeptionelle Beratung an der Schnittstelle von Diversität, Bildung und Arbeitsmarkt, Unterstützung bei Entscheidungs- und Steuerungsprozessen, Aufbau und Entwicklung von Think Tanks, Erstellung von Publikationen sowie diversitätsorientierte und diskriminierungskritische Workshops und Trainings an.

Fördergeber*innen der verschiedenen Projekte sind unter anderem die Senatsverwaltung für Justiz, Vielfalt und Antidiskriminierung, die Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales, die Senatsverwaltung für Inneres und Sport, das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), der europäische Sozialfonds und der Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds.

Hier finden Sie eine Auswahl laufender und durchgeführter Projekte:

• Berlin braucht dich! 

• Vielfaltsgerechte Nachwuchskräftesicherung für Berliner KMU 

• Diversitätsorientierte Personalarbeit in der Berliner Verwaltung und Unternehmen 

• Fachstelle Diversitätsorientierte Organisations- und Kompetenzentwicklung im Land Berlin 

• PerPoint - Perspektiven schaffen, Potentiale integrieren: Gemeinsam neue berufliche Wege ermöglichen

• Mehr Vielfalt in der Berliner Justiz

• Bundes-Empowerment Netzwerk für diskriminierungskritischen Zugang in Ausbildung