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Zentrum für
Diversitäts­kompetenz

Neuigkeiten

Die Utopie als Tu-Wort – Mit neuer Corporate Identity glauben wir weiterhin daran 

13. März 2024
Lange haben wir uns auf diesen Moment gefreut. Wir haben darauf vertraut, dass er kommt. Nun ist es endlich so weit, und wir freuen uns sehr, Sie auf unserer neuen Webseite willkommen zu heißen. Sicherlich ist Ihnen aufgefallen, dass unser…

Fortbildungsreihe zum Aufbau von Migrationsgesellschaftlicher Kompetenz bei Führungskrä…

28. Februar 2024
Im Rahmen eines Pilotprojektes plant und führt Bbd! NEO die erste Fortbildungsreihe zum Aus- und Aufbau von Migrationsgesellschaftlicher Kompetenz bei Führungskräften in einem Berliner Bezirksamt durch. Das Fortbildungskonzept wurde in einem Be…

Angebote der Fachstelle DOKE in 2024/2025

28. Februar 2024
Die Fachstelle DOKE erweitert ab 2024 ihre Zielgruppe und ihre Dienstleistungen, um den beratenen Organisationen mehr Flexibilität und Möglichkeiten für ihre Diversity-Vorhaben zu bieten. Die Erweiterungen sollen sicherstellen, dass die Organisat…

Beratung & Workshop­s

Immer mehr Organisationen machen sich auf den Weg, ihre Strukturen und Kulturen nachhaltig diversitätsorientiert zu gestalten. Wir unterstützen dabei.

Diskriminie­rungs­kritisches Wissen

Perspektivwechsel in der Berufsorientierung und -be…

Das Tool richtet sich an alle Menschen, die in der Berufsorientierung und -beratung tätig sind. Es soll Berater*inne…

Auswahlgespräche diversity-gerecht gestalten

Das Tool unterstützt bei der Entwicklung und Strukturierung von diskriminierungssensiblen Vorstellungsgesprächen. Es…

Starthilfe für eine diskriminierungskritische Organ…

Das Tool bietet wichtige Informationen für Menschen, die am Anfang eines diskriminierungskritischen und diversitätso…

Projekte

Projekt

Berlin braucht dich! NEO

Das projekt arbeitet empowermentorientiert daran, bestehende Ungleichheiten für (junge) Menschen mit Migrationsgeschichte und/oder Rassismuserfahrungen in Schule und Arbeitswelt abzubauen …

Projekt

Fachstelle DOKE

Das Ziel der Fachstelle Diversitätsorientierte Organisations- und Kompetenzentwicklung im Land Berlin Ziel ist es, die Berliner Bezirks- und Senatsverwaltungen in ihren dezentralen Diversity-Vorhaben

Projekt

DiFair – Gerechter Zugang zu Dienstleistungen für Drittstaatsangehörige

Das Projekt zielt darauf ab, strukturelle Zugangsbarrieren in Bürger*innendiensten, sozialen Diensten für Kinder und Familie sowie im Gesundheitswesen abzubauen …